أهمية برنامج إدارة الموارد البشرية لدي الاداريين والموظفين؟

بالنسبه للاداريين من السهل متابعه الموظفين بشكل لحظي من خلال البرنامج من خلال تقرير الحضور والانصراف - الاجازات - الغيابات - الطلبات المقدمة من خلال الموظفين . بالنسبه للموظفين فهو يسهل معرفه اسباب مكافآتة وخصوماته - تاخيراته والوقت الاضافي خلا مده - يمكنه عمل كشف رصيد اجازته ومتابعه طلباته بشكل لحظي لهذا لاغني عن برنامج دوتس للموارد البشريه بالشركات .

برنامج الاجور و الرواتب

يتكامل نظام الأجور والمرتبات مع نظام الحضور و الانصراف لوضع قواعد الحضور والإنصراف التي يتم علي أساسها إحتساب الرواتب والأجور سواء كانت شهرية أو نصف شهرية أو أسبوعية، كما يساعدك في ادخال و تخصيص بنود المرتبات مع تحديد نوع كل بند مثلًا؛ بند أجر، تأمينات، ضرائب، سلف، وهكذا، مع تحديد طبيعة البند؛ استحقاقات أو استقطاعات، الخ، وكذلك تحديد ما إذا كان البند ثابت ويتكرر شهريًا أم أنه متغير، كما انه يتكامل مع برنامج العملاء و المبيعات لحساب عمولات المنوبين، وتوضع هذه اللوائح مرة واحدة عند بداية تشغيل النظام ثم بعد ذلك ضغطة زر وتكون المرتبات محسوبة وجاهزة تفصيلياً لكل موظف وإجماليا لكل إدارة أو قسم أو وردية أو للمؤسسة ككل. برنامج

اهم تقارير برنامج ادارة الموارد البشرية

- كشف حضور وانصراف
- ملخص الحضور والانصراف
- حركة الغياب
- حركة الاجازات
- رصيد الاجازات
- حركة التأخير
- خطوط السير
- حركة الساعات الاضافية
- حركة الايام الاضافية
- الزيادات المكافآت
- تقرير بالارشيف المرتبات للشهور السابقه